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那今天你们所有人正好多在场，那这个会议就会议就我来主持了，我也正好要宣布一些事情。
相信我不在公司的这段时间里面，其实大家基本上都是有好好认真的干着自己的本职工作。
除了有一些人个别人啊除之外在这里是谁我就不多说了，我发现最近公司里面有一些人，不是特别喜欢，在自己原来的岗位上工作。
可能是比较厌倦，那么我们公司也是比较人性化的，是不是既然你不喜欢在你现在岗位上工作有点朝三暮四？
那行，那我就给你调一调是吧？我相对应的依据每个人的品行，还有最近这段时间来的工作效率。
我相应的做了一些适当的调整和安排，现在我就宣布安排如下俞郑国，你嘛，我觉得你在这个位置上面呆的时间也够长了。
而且我发现你并不是多么喜欢你，现在岗位上的一些本职工作，那么我就适当的给你调整调整。
也就随你所愿了俞郑国听到俞简笙，这么一说连忙想着反驳道：俞总，没有没有没有这回事。
我对我现在的本职工作挺满意的，我我以后会更加认真做好我的本职工作的，你没有必要给我调整。
我觉得现在我对我现在这个工作很满意，真的。俞简笙也不容俞郑国，再多说什么了，直接就跟他说他的工作安排如下：你的工作变动，其实也并不影响，就说你的职位比谁低，怎么闹的？
我只是希望你能多体验体验不同的工作环境，是不是其实说白了？
我就希望你的能力水平能再提高一些，这样以后那你的工作效率是不是越来越高？那我能不能以后就是可不可以就是把一些比较重的事情完全交给你处理？
那么我就完全可以放心了，其实这一点我是也是为你好的，知道吗？
而且我主张的工作方式基本上都是亲力亲为的，我希望你能多去体验体验我们公司底下的基层环境。
多去就是跟他们学习学习，你看我吧，我的也是经常去往我们公司底下的，你只有看到最底层是什么样的？
那你对我们公司整体的发展才会有了一个整体的规划，那这样你的业务能力水平是不是就越来越提高了？
你说我刚把你招进来的时候就给了你这么一个职位，基本你每天接触的东西都是一些手头文件而已。
你并没有了解到我们公司到底具体规划些什么，而且也没有具体知道我们公司做的都是些什么产品之类的。
那这就大大限制到你的工作业务能力水平了，是不是你只有了解到我们公司整个的系统规划？
你才能更好的工作，是不是而且你就了解到这些东西之后？那我以后才会继续放心的聘用你单身更重要的角色是不是？
俞简笙把一堆感觉是非常大的大道理说给俞郑国听，而在旁边的俞郑国听着这些俞简笙。
表面上是为他好的，所谓的大道理，自己顿时哑口无言，他能说些什么呢？